OPEN POSITION / RECRUITMENT CONSULTANT

採用コンサルタント

採用戦略の設計から求人・媒体運用、数値分析、継続改善までを一気通貫で担うポジションです。

正社員東京・芝浦フレックスタイムリモート対応

POSITION MISSION

このポジションの
ミッション

現場データと採用データから課題を定義し、AIで分析・仮説づくりを速め、経営・事業の成長につながる採用プロジェクトを設計・推進します。人にしかできない判断と、テクノロジーによる速度を両立する中核ポジションです。

RESPONSIBILITIES

仕事内容

経営層・人事責任者へのヒアリングと、採用・組織課題の整理
採用戦略、採用計画、KPI、予算配分の設計
求人媒体、ダイレクトリクルーティング、SNSなど採用チャネルの選定
求人原稿・スカウト文面の企画、改善ディレクション
応募から選考までのデータ分析と、数値に基づく改善提案
顧客との定例ミーティング、進捗報告、次施策の提案
ライター・運用担当など社内外メンバーへのディレクション
サービス開発、業務改善、地域金融機関との連携施策への参画

EXPERIENCE & APPEAL

この仕事で得られること

経営に近い課題解決

採用数だけでなく、事業計画や組織課題から逆算して採用戦略を考えます。

事業づくりへの参画

完成したサービスを運用するだけでなく、支援品質や商品そのものを改善できます。

幅広い業界経験

製造、物流、建設、介護、サービス、大手企業まで多様な採用課題に向き合えます。

データとAIの活用

採用KPIの可視化や業務自動化を、支援の再現性と生産性向上につなげます。

REQUIREMENTS

応募条件

必須条件

MUST

人材業界（人材紹介、求人媒体、RPO、HRTechなど）での実務経験（目安3年以上）

歓迎する経験

WANT

RPOでのプロジェクトマネジメント、ディレクション経験
事業会社での採用担当経験
人材紹介会社でのRA・CA経験
求人広告・HRTech領域での法人営業、カスタマーサクセス、運用支援経験
採用KPIの分析と改善施策の立案経験
ダイレクトリクルーティング、求人広告、採用広報の運用経験

求める人物像

採用実務の先にある、採用戦略や組織課題まで踏み込みたい方
データと顧客の声から仮説を立て、成果にこだわれる方
顧客支援だけでなく、サービスや組織づくりを主体的に進めたい方

JOB CONDITIONS

募集要項

雇用形態: 正社員
給与: 月給40万円〜70万円（想定年収550万円〜900万円）※経験に応じて応相談
勤務地: 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12階JR田町駅より徒歩9分／都営地下鉄三田駅より徒歩11分。転勤はありません。
働き方: 業務キャッチアップ後、状況に応じてリモートワークを活用できます。
勤務時間: フルフレックスタイム制標準労働時間：1日8時間。顧客・チームとの連携を前提に、働く時間を柔軟に設計できます。
休日・休暇: 年間休日128日／完全週休2日制（土日祝）／GW／夏季／年末年始／年次有給／慶弔／産前産後・育児休暇
福利厚生: 社会保険完備／交通費支給（月4万円まで）／出張手当／育児支援制度／社内イベント（任意参加）

SELECTION FLOW

選考フロー

STEP 01エントリー

STEP 02書類選考

STEP 03一次面接
＋適性検査

STEP 04最終面接

STEP 05内定・
オファー面談

採用の力で、
産業の未来を動かす。

このポジションから、perzikの次の成長を一緒につくりませんか。

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